Nos services

Nicholas Angell conseille et accompagne les entreprises dans leurs problématiques RH et les individus dans leur gestion de carrière

Leadership Development

Dans un monde en mutation accélérée et permanente, les entreprises doivent régulièrement faire évoluer leurs pratiques RH afin de rester attractives.

Executive search

Créé en 1974 par des professionnels de la finance, dont Nicholas Angell lui-même, notre cabinet s’est spécialisé dès son origine dans le conseil en recrutement par approche directe de talents en Finance, Juridique & Fiscal et Ressources Humaines.

Etudes & cartographies

Vous souhaitez benchmarker vos pratiques salariales avec celles de vos concurrents ?

Créé en 1974 par des professionnels de la finance, dont Nicholas Angell lui-même, le cabinet s’est spécialisé dès son origine dans le recrutement de professionnels issus des fonctions Finance, Juridique et Fiscal, Ressources humaines opérant dans de très nombreux secteurs d’activité.

Fort du développement du cabinet, nous avons étendu notre spécialisation au secteur des services financiers, dont la banque, l’assurance et l’asset management et ce pour toutes les fonctions spécifiques à ces secteurs.

Les Associés et Consultants du cabinet sont des experts dans leur domaine d’intervention, fort d’une expérience confirmée en entreprise ou dans des cabinets de conseil en recrutement à forte notoriété. Cette connaissance approfondie des métiers et des organisations nous donne une compréhension particulièrement fine des besoins et des attentes de nos clients et une véritable crédibilité auprès de nos candidats.

Nous intervenons pour des clients de toute dimension (Start-up, PME, ETI, grands groupes français et internationaux, fonds d’investissement et leurs participations) opérant dans des secteurs variés en France et à l’international.

Nous identifions les candidats dont le profil et l’expérience sont conformes aux attentes du client et nous menons une évaluation individuelle des compétences techniques et comportementales, afin de conseiller nos clients dans le recrutement des meilleurs profils. Parallèlement, nous nous engageons dans un rôle de conseil auprès des professionnels que nous accompagnons tout au long de leur parcours.

En complément, nous sommes capables de vous apporter des conseils en évaluation, coaching, assessment et leadership development grâce à nos consultants et partenaires spécialisés dans ces domaines et disposant des certifications adéquates.

Dans un monde en mutation permanente, les entreprises doivent régulièrement faire évoluer leurs pratiques RH afin de rester attractives. Face à ces enjeux de transformation, les performances individuelles et collectives doivent être questionnées et challengées.

Grâce à ses compétences internes et partenaires externes, Nicholas Angell permet à ses clients de mieux détecter, évaluer, développer et fidéliser ses collaborateurs.

Partenaires des entreprises, nous concevons et animons des parcours d’accompagnement individuel et collectif ayant pour objectif de générer de l’impact sur les comportements et d’ancrer ces changements dans le temps et les pratiques de l’entreprise.

BILAN & EVALUATION APPROFONDIE

Une analyse détaillée et exhaustive du parcours, des compétences, de la personnalité et des motivations d’un collaborateur dans le cadre d’une mobilité, d’un recrutement ou tout simplement à l’occasion d’un bilan permet de mieux comprendre le présent et de mieux appréhender le futur.

COACHING

Le coaching - individuel ou collectif - permet de mieux comprendre ses compétences comportementales, ses ressources, ses motivations et potentialités et ses axes de développement avec pour objectif de les améliorer par un accompagnement approprié et personnalisé. Destiné à une personne ou une équipe souhaitant améliorer son efficacité, l’accompagnement est conçu dans le cadre d’un engagement tripartite : le bénéficiaire, l’organisation et le consultant spécialisé et expert. Le cadre instauré favorise l’expression et le développement des comportements professionnels et du potentiel. L’accompagnement se veut pragmatique et les acquis sont directement transférables dans le quotidien professionnel de la personne coachée.

Vous souhaitez benchmarker vos pratiques salariales avec celles de vos concurrents ?

Vous souhaitez connaître les nouvelles tendances du marché dans votre fonction, notamment liées au développement de l’intelligence artificielle ?

Vous cherchez à savoir si votre organisation est performante et alignée sur celles des entreprises de votre secteur ?

Vous avez besoin de conseils dans l’élaboration d’une description de poste ?

Fort de notre longue expérience dans le recrutement, nous sommes capables de vous aider à mieux comprendre votre organisation et sa performance en vous fournissant des analyses chiffrées, détaillées et exhaustives, vous permettant d’aligner votre stratégie RH aux enjeux business.