Diplômé de Sup de Co Tours, Philippe Millot débute sa carrière en 1995 chez PricewaterhouseCoopers en tant que consultant. Pendant 30 ans, son parcours associe développement d’entreprises et conseil en recrutement. Parmi ses expériences notables : création du cabinet de recrutement spécialisé Westpoint en 2000, développement d’une nouvelle activité de service de messagerie pour le groupe La Poste en 2004 et, plus récemment, contribution en tant qu’Associé au projet de croissance du cabinet de chasse de tête Arrowman Executive Search de 2010 à 2024.
En 2025, Philippe rejoint Nicholas Angell en tant qu’Associé afin de participer au projet de redéploiement du cabinet.
Philippe intervient auprès d’une clientèle variée, grands groupes (CAC 40, SBF 120), Mid-Cap (entreprises sous LBO) , ETI familiales et PME de croissance. Il a développé une expertise reconnue dans l’accompagnement des entreprises familiales qu’il appuie dans leurs projets de transformation managériale et le recrutement de leurs comités de direction. Les missions menées par Philippe couvrent des enjeux clés : structuration des organisations (financement, M&A, IPO, RH, transmission, transformation) et stratégie de développement (création de valeur, repositionnement du modèle économique, internationalisation, etc.).
