Rattaché au Directeur du Développement des Ressources Humaines International, en tant que Responsable Recrutement, vous aurez à définir et à implémenter la politique de recrutement internationale du groupe.

Pour cela vous serez en charge d’identifier et d’attirer les candidats dont les compétences ainsi que le potentiel correspondent aux besoins de l’entreprise. Vous devrez également veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans le Groupe.

Dans ce cadre vous aurez pour missions principales de :

• Définir une politique de recrutement internationale en ligne avec la stratégie du Groupe.
• Accompagner les équipes RH locales et des managers dans la mise en place des outils et de la stratégie groupe
• Faire évoluer le processus de recrutement, définir une stratégie et des outils de sourcing (bases de données, sites emplois, relations écoles, salons de recrutement, réseaux sociaux, partenariats, etc.).
• Identifier et mettre en place des filières de recrutement innovantes pour les métiers en pénurie en France et à l’international.
• Elaborer, en collaboration avec la communication interne, une marque employeur attractive.

De formation supérieure en en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, troisième cycle universitaire en RH, Master en droit, Sciences Po ou école de commerce avec une spécialisation RH…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un poste similaire d’au moins 5 à 7 ans en cabinet mais également en entreprise.

Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais et idéalement d’une troisième langue.