Notre client est un grand groupe français du secteur sanitaire et médico-social avec une forte présence à l’étranger.
Rattaché au Directeur du Développement des Ressources Humaines International, en tant que Responsable Recrutement, vous aurez à définir et à implémenter la politique de recrutement internationale du groupe.
Pour cela vous serez en charge d’identifier et d’attirer les candidats dont les compétences ainsi que le potentiel correspondent aux besoins de l’entreprise. Vous devrez également veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans le Groupe.
Dans ce cadre vous aurez pour missions principales de :
De formation supérieure en en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, troisième cycle universitaire en RH, Master en droit, Sciences Po ou école de commerce avec une spécialisation RH…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un poste similaire d’au moins 5 à 7 ans en cabinet mais également en entreprise.
Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais et idéalement d’une troisième langue.