Responsable Formation Corporate F/H (création de poste)

Référence : 5631

Localisation : Région parisienne - petite couronne ouest

Notre client est un grand groupe français du secteur sanitaire et médico-social avec une forte présence à l’étranger.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

Rattaché(e) à la Responsable du Développement & Formation Corporate, vous aurez pour principale mission de concevoir et déployer les politiques Groupe en matière de développement des compétences et formation.

Dans un environnement dynamique, en très forte croissante et en pleine transformation, vous devrez structurer et animer l’offre de formation en transverse, avec les équipes RH locales de l’ensemble des filiales du groupe, à l’international.

Vous serez un acteur majeur de l’harmonisation RH et du renforcement des outils RH notamment sur le plan digital afin d’accompagner le fort développement de l’entreprise à l’étranger.

A ce titre, vos principales responsabilités consisteront à :

  • concevoir et formaliser une politique de formation Groupe ambitieuse et pragmatique en lien avec la stratégie RH en termes de développement des compétences ;
  • designer l’université d’entreprise et définir la roadmap formation afin d’harmoniser les formations existantes et de déployer de nouvelles formations ;
  • piloter l’élaboration, la consolidation et l’analyse du plan de développement des compétences et du budget associé pour l’ensemble du Groupe ;
  • prendre en charge l’ingénierie de formation en développant des propositions innovantes, en pilotant la conception de nouveaux modules et en embarquant les équipes locales ;
  • gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels du Groupe ;
  • gérer et participer à des projets emblématiques et notamment : la mise en place du LMS (Talentsoft) à l’international en copilotage avec les équipes SIRH et IT, la conception de programmes managériaux globaux et l’harmonisation des programmes d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
  • assurer la veille technologique (digital) et pédagogique ;
  • apporter conseil et support auprès des équipes RH et Managers sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

 

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

De formation supérieure en en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, troisième cycle universitaire en RH, Master en droit, Sciences Po ou école de commerce avec une spécialisation RH…), vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en ressources humaines dans une fonction opérationnelle et en formation, acquise nécessairement dans des entreprises à dimension internationale.

Vous possédez des compétences solides en pilotage de plan de formation et en ingénierie de formation.

Vous maîtrisez la gestion de projets, et êtes capable d’embarquer les parties prenantes dans des projets transverses et à l’international.

Anglais courant indispensable.

Une expérience de l’outil SIRH Talent Soft serait appréciée.

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    Responsable Formation Corporate F/H (création de poste)

    REF. 5631