Responsable des Relations Sociales F/H (création de poste)

Référence : 5627

Localisation : Région parisienne – dpt 92

Notre client est un grand groupe français du secteur de la santé avec une forte présence à l’étranger.

QUELLES SONT LES MISSIONS ?

Reportant à la DRH France, et manageant en direct une équipe de 6 collaborateurs, le titulaire du poste aura pour principale mission de gérer l’ensemble des affaires liées aux relations individuelles et collectives du travail. Il sera le garant du bon climat social de l’entreprise et de l’application des réglementations sociales.

Réel soutien de la DRH France, il sera également amené à la seconder de façon plus générale dans la gestion de dossiers RH spécifiques opérationnels et/ou stratégiques.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

  1. Affaires sociales
  • Superviser et coordonner les relations collectives (réunions IRP)
  • Conseiller et assister les directions du groupe, des ressources humaines et opérationnelles
  • Coordonner et accompagner les services RH dans les relations du travail (contrats de travail, les accords d’entreprise, les notes de nature juridique,…)
  • Analyser les évolutions de l’actualité juridique ayant un impact sur la Gestion des Ressources Humaines et des relations sociales
  • Veiller à l’optimisation des procédures et pratiques juridiques et sociales de l’entreprise et au respect du calendrier social
  1. Gestion des Ressources Humaines
  • Fournir une assistance à la direction des ressources humaines dans la gestion des dossiers RH,
  • Assurer un suivi de la mise en œuvre effective des plans d’action RH
  • Garantir le lien entre les projets RH et leurs conséquences sociales (impacts individuels et collectifs)
  1. Politique RH
  • Coordonner et accompagner les services RH dans la mise en œuvre de la politique de développement RH de l’entreprise
  • Participer au pilotage des projets et chantiers RH stratégiques et opérationnels

QUEL EST LE PROFIL IDÉAL ?

Diplômé d’une formation supérieure en Droit social, en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH), en psychologie du travail, en sciences humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 10 à 12 ans dans une fonction similaire avec une réelle appétence et une pratique confirmée des négociations collectives et du dialogue social.

Vous avez évolué idéalement dans des univers multi-sites. Une expérience opérationnelle sur un site de production serait également appréciée.

La pratique courante de l’anglais n’est pas une nécessité au quotidien mais un atout supplémentaire étant donné la forte implantation internationale du groupe.

POSTULEZ À CETTE OFFRE

    ANNONCE

    Responsable des Relations Sociales F/H (création de poste)

    REF. 5627