En collaboration directe avec le Directeur Général, en tant que membre du Comex et en interaction avec ses autres membres, le titulaire aura pour principale mission de reprendre en main le département administratif, financier et juridique de l’entreprise en créant et diffusant une véritable culture financière permettant un meilleur pilotage de la performance. En parallèle, il accompagnera et conseillera la direction générale dans sa gestion de la croissance de l’entreprise.

Au-delà des principales responsabilités décrites ci-dessous, plusieurs chantiers devront être prioritairement menés :
• apporter beaucoup plus de rigueur et de fiabilité dans les chiffres communiqués et les process mis en place ;
• mettre en place les bons outils et indicateurs gestion avec pour objectif d’améliorer la performance de l’entreprise ;
• refondre l’ensemble des contrats de l’entreprise (clients, prestataires, marques…) ;
• développer une culture managériale beaucoup plus transverse.

Principales responsabilités

• Préparer et suivre les budgets, partager et accompagner les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Suivre et superviser la comptabilité : structuration des processus comptables (enregistrement, déclarations, …), répartition des tâches, génération des états comptables et financiers mensuels, trimestriels, annuels ;
• Structurer et piloter le contrôle de gestion : définition d’indicateurs pertinents de suivi de l’activité et de reconnaissance des revenus, collecte des données, construction/amélioration des états/reportings mensuels et diffusion commentée/analyses critiques au service de la direction générale et des actionnaires ;
• Flux : assurer une bonne gestion de la trésorerie et les interactions correspondantes avec les autres fonctions clés du groupe ;
• Assurer le suivi du juridique et de la fiscalité de l’entreprise ;
• Animer les relations avec les partenaires (expert-comptable, CAC, conseils juridiques,…) ;
• Manager l’équipe interne composée d’une dizaine de collaborateurs.

Cette liste prend en compte les principales missions, elle n’est pas exhaustive.

• formation supérieure de bon niveau, idéalement en Ecole de Commerce ou à l’Université avec une spécialisation en finance. Idéalement titulaire du DSCG.
• parcours initial démarré idéalement en conseil ou audit suivi d’une expérience réussie d’environ 10 ans minimum au sein d’une direction administrative et financière et dans une fonction similaire.