Groupe français diversifié historique et public (34 milliards, 230 000 personnes, présence dans plus de 60 pays), présent dans les services de courrier, colis, banque, assurance et distribution et assurant aussi un rôle majeur dans la cohésion territoriale et la
transformation numérique des services publics.
Remplacement à la suite d’une mobilité interne au sein du groupe.
Principaux enjeux du poste :
- organiser l’exécution des opérations de fusions/acquisitions et la revue des dossiers avec les Branches, le Comité d’Investissement et les parties externes ;
- piloter la veille de marché (évolution des valorisations, des pratiques…), identifier les cibles d’acquisition et de cession en cohérence avec la stratégie du groupe ;
- s’assurer de l’adaptation des processus et de la gouvernance M&A aux évolutions de l’environnement et des enjeux du Groupe.
Profil recherché : expérience confirmée d’au minimum 15 ans acquise dans un premier temps en banque d’affaires indépendante ou appartenant à un groupe puis complétée par un poste similaire dans une entreprise de type ETI ou Grand Groupe opérant dans le secteur de l'industrie et/ou des services.
