Filiale industrielle high-tech d’un groupe international américain, employant 400 personnes, opérant dans un secteur très innovant à fort potentiel de développement.
Le groupe vise l’amélioration de la profitabilité des clients existants, le développement de nouveaux clients et produits, ainsi que l’optimisation des process industriels. Recrutement du Human Resources Site Manager pour piloter la transformation du site et renforcer ses performances opérationnelles et sociales. Rattaché au HR Europe et membre du Comité de Direction du site, le poste implique le management direct de 2 personnes et la conduite de projets RH structurants. Enjeux majeurs : stabiliser le climat social et accompagner les managers dans leurs relations avec les partenaires sociaux, développer l’engagement et l’autonomie des collaborateurs, structurer la communication interne et les actions de team building, développer le leadership du Comité de Direction en reconstruction, mettre en œuvre des plans de développement des compétences et de succession planning, et valoriser les talents via une structure de rémunération incitative benchmarkée sur le marché.
Profil recherché : formation supérieure en ressources humaines ou management, expérience confirmée de HR généraliste sur site industriel, expertise avérée en relations sociales et en développement des collaborateurs (team building, coaching, structuration d’équipes), vision stratégique associée à un savoir-faire opérationnel. Aisance en environnement matriciel/groupe multinational et anglais fluent indispensables. Leadership, orientation business et capacité à conduire le changement dans un contexte de reconstruction.
