Notre client est un groupe industriel français (4 000 collaborateurs, 2 Md€ de CA) reconnu pour son savoir-faire et sa forte culture entrepreneuriale, avec une activité en croissance portée par des projets nationaux et internationaux. Dans ce contexte, la taille et la complexité grandissante des projets nécessitent le renforcement des fonctions structurantes de l’entreprise. Nous recrutons un DSI pour piloter les nombreux chantiers en cours et à venir, structurer la DSI et aligner les systèmes d’information sur les enjeux stratégiques du groupe.
Rattaché au Comité Exécutif et à la Direction Générale, le DSI prend en charge le management d’une équipe de 30 personnes, définit la stratégie et la vision prospective de la DSI, pilote les grands projets structurants (migration ERP, structuration des données, reporting interne et externe), homogénéise l’architecture SI à l’international, développe une culture projet et proximité métier, veille à la cybersécurité et assure la performance et le reporting de la DSI auprès de la direction générale. Enjeux majeurs : aligner les systèmes d’information avec les métiers, promouvoir l’innovation technologique, structurer et piloter la DSI, accompagner la transformation digitale et renforcer la performance opérationnelle et stratégique.
Profil recherché : formation supérieure en informatique et télécoms (Ingénieur ou équivalent), avec 15 ans d’expérience minimum au sein d’une DSI intégrant une dimension stratégique et opérationnelle. Expérience managériale dans des environnements structurants et projets de transformation (déploiement ERP, variation de périmètre, SI multisites), anglais opérationnel, culture entrepreneuriale et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Leadership, vision prospective, pédagogie et aptitude à mobiliser les équipes autour de projets stratégiques. Des profils évolutifs de type Adjoint DSI, Directeur de Projet SI ou Responsable Informatique seront également considérés.
