Une spécialisation affirmée depuis 1974 à Paris, 1984 à Londres et 2010 à Genève
dans le recrutement par approche directe de professionnels des fonctions de direction
générale, financière, juridique et fiscale, ressources humaines dans tous les secteurs
et de toutes les fonctions dans les secteurs banques & assurances, asset management,
immobilier et cabinets d’avocats.

Nos consultants sont d’anciens spécialistes des fonctions pour lesquelles ils recrutent.

La déontologie est au cœur de nos valeurs.

Le bureau de Paris a été créé en 1974
et occupe un positionnement unique
sur le marché français.
C’est le premier Cabinet à avoir développé
une telle spécialité dans les fonctions
financières. Il continue à développer
et appronfondir cette spécialisation financière
tant fonctionnelle, que sectorielle.

Le bureau de Londres a été créé en 1984
et a été l’un des premiers Cabinet de search
ayant participé à la dérégulation de la City.
Dès le départ, spécialisé dans le recrutement
d’équipes de cash equities, il intervient
maintenant sur une large palette de métiers
bancaires, d’asset management et de cabinets d’avocats.

Le plus récent de nos bureaux est celui
de Genève, créé en 2010. Toutefois,
nous travaillons sur ce marché depuis
plusieurs années, tant dans les métiers
de la banque privée que des Cabinets
d’avocats.

Direction administrative et financière
Direction du contrôle de gestion
Direction des comptabilités et de la consolidation
Direction trésorerie / financement
Direction de l’audit / du contrôle interne /
des risques
Direction de la communication financière
et des relations investisseurs
Direction fusions et acquisitions

Banque de détail
Banque de financement et d’investissement
Banque privée
Services Financiers Spécialisés
Capital investissement et M&A

IARD et risques divers
Vie
Prévoyance et protection sociale

L’approche directe est notre vecteur
de recrutement privilégié. Nous utilisons
systématiquement cette démarche avec notre
équipe de recherche, pour identifier les
candidats idoines qui ne sont pas forcément
en recherche active. Le cas échéant,
nous avons recours à certains supports
spécialisés pour compléter notre approche.

Nous comprenons les besoins de nos clients,
nous parlons le même langage et
appréhendons plus précisément les
compétences des candidats.

Nous respectons des règles de loyauté
et de confidentialité indispensables
à des relations de confiance sur le long terme,
vis à vis de nos clients et de nos candidats.